採用担当メッセージ

内海建設コンサルタントってどんな会社?

岡山県で最初に創業した建設コンサルタント

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岡山県で最初に創業した建設コンサルタントであり、平成29年に創立50年を迎えました。
現在は「確かな技術で信頼を築く」を企業理念とし、「幅広い視野」・「洗練された確かな技術」・「斬新な構想力」をもった総合建設コンサルタントとして社会基盤整備の一翼を担ってきたことにより、岡山ではトップクラスの地位を獲得しています。


求める人物像は?

Always a challenge in Okayama (岡山で常に挑戦し続けられる人を求めています)

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当社は、岡山県内を守備範囲とした地域密着型の建設コンサルタント、いわゆる「地場コンサル」です。今後も地元岡山を代表する建設コンサルタントであり続け、発注者のよき技術的パートナーとしての使命を果たしていきたいと考えています。このようなことから、当社では、この岡山において、常に挑戦し続けられる人を求めています。


福利厚生は?

住宅支援

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独身者は30才になるまで、独身寮(借上寮)に入居できます。
家賃の2/3を会社が負担します。

永年勤続表彰制度

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長く会社に勤務している社員に、会社からの感謝の気持ちを表すものとして永年勤続表彰制度があります。勤続10年目から10年ごとの節目となる勤続年次に、金一封と賞状を贈呈しています。


クラブ活動

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ソフトボールクラブ

冬場以外は、週に1回、定時で仕事を終わって、若手を中心にソフトボールを行っています。他社との試合を年に数回行うなど、大変盛り上がっています。

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ゴルフ同好会

初心者から上級者、若手から超ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。エンジョイゴルフをモットーに楽しい活動にしたいと思っています。


社員教育は?

技術者として、日々成長できるようサポート

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建設コンサルタントの資産は“人材”であり、社員一人ひとりが会社を支えています。
社員の皆さんが成長することが、会社の成長につながります。そのために、技術者として、社会人として日々成長できるようサポートしています。


資格取得教育 社内勉強会、通信教育支援、受験準備講習会、受験情報の提供
専門技術教育 社外講習会・セミナー、現場見学会
品質管理教育 社内技術発表会(業務報告会)
安全管理教育 安全大会、長期休暇明けの立ち上がり教育

キャリアパスイメージ

  新人 若手 主任
勤続年 入社1~2年 入社2年以上 入社4年以上(約28歳)
資格 技術士補
測量士補(申請)
技術士補
測量士(申請)
技術士補(必須)or相当資格
地質調査技士
目標 個人100% 個人100%
個人出来高達成
担当業務の品質確保
独り立ちを目指す
個人90% 組織10%
個人出来高達成
担当業務の品質確保
ほぼ管理技術者を目指す
立場 作業補助 サブ担当者 主担当者
業務 上職指示のもと作業
仕事の流れを勉強
とにかく様々経験する
会社ルールを勉強
社会人マナーを勉強
相談しながら自ら業務遂行
仕事の流れを完璧に把握
数多くの業務に携わる
自ら協議資料作成し説明
外注管理を把握
全ての会社ルールを把握
主担当として複数業務を遂行
専門知識を高める
とにかく多くの業務をこなす
チャレンジし仕事の幅を広げる
会社ルールを熟知し実行
改善提案を行う

採用担当から

君の手で岡山の街をつくろう!

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代表取締役社長 尾刀 仁

我が社は地元岡山に密着した建設コンサルタントです。このため、大手のように大きなプロジェクトに携わることはできません。しかし、地元企業ならではの柔軟性や機動力を武器に、発注者や地域住民の多様なニーズに応えています。中小企業の仕事は小さいですが、一人ひとりの裁量範囲が広く、面白い仕事ができます。また、オールマイティーに仕事をこなしていくことで、視野が広くなり、総合的な人格が陶冶されるのです。

「鶏口牛後(牛のしっぽより鶏の頭になれ)」という、ことわざがあります。
大企業の下っ端よりも中小企業の幹部の方がいい人生を送れるという意味です。
人それぞれ価値観の違いはあると思うのですが、私はこの信念でやってきて、実際に実現しています。

これからの我が社にとって新入社員の活力が命!
いっしょに岡山の街をつくっていきましょう。