10月3日（月）に、2023年3月卒新卒入社内定者の内定式を執り行いました。
今年度の内定者は１名で、愛媛大学の学生さんです。
数ある企業の中から我が社を選んでいただき、本当にありがとうございます。
内定式では、まず社訓を唱和し、続いて内定証書授与、社長からの挨拶、内定者挨拶のあと、記念撮影を実施し、閉式とさせていただきました。
また写真はありませんが、内定式終了後は社外に場所を移し、和やかな雰囲気の中で昼食会を行いました。
学生生活も残すところ半年ですが、その期間を経て更に磨きのかかった人材として入社される日を、社員一同心待ちにしております。
新社屋落成に際し、たくさんの素敵なお花をお贈りいただき、誠にありがとうございます。
これもひとえに皆さまのご協力あってのことと、心より感謝申し上げます。
代表取締役社長 尾刀 仁
かねてより本社新社屋を建設中でありましたが、このほど無事落成の運びとなりました。
コロナ禍の折、来賓の方をお招きしての祝賀会は自粛し、９月５日（月）の大安吉日に社員向けのお披露目会を行いました。
「この新社屋は、ただの建物ではない。平成１９年の新生内海の発足から１５年間の集大成である。これからは、この新社屋にふさわしい会社でなければならない。」
とありました。
三宅会長からは、
「若手社員がたくさんおり、頼もしい。諸先輩方が創り上げてきた暖簾（のれん）を、しっかりと引き継いでもらいたい。」
とありました。
新社屋での業務開始は、９月１２日（月）です。
これから年末にかけて、外構工事と旧社屋の解体を行っていきます。
皆様、お手すきの際には是非お立ち寄りください。
令和4年1月26日 大安の日 10：30～
新社屋新築工事の地鎮祭を執り行いました。
新社屋は今秋完成予定です。真新しい会社で仕事が出来るのはとても楽しみです。
社員一同、同じ目標に向かい手を取り合いながら今後も躍進し続けてまいりたいと思います。
岡山においても新型コロナウイルスの感染が拡大していることから、社員の安全・安心を確保するために、全社員を対象としたPCR検査を、全額会社負担により実施いたしました。
その結果、全員「陰性」であると判定されました。ひとまず安心しました。
今後も定期的に実施していきたいと思います。
いよいよ、2021年度もスタートしました。
4月1日、晴れやかな空の下、本社にて入社式を執り行いました。
今年は4名の新入社員を迎え、我が社の社員数は総勢50名となりました。
社訓を唱和した後、辞令の交付です。
新入社員の皆さんは、ひと回り成長された顔つきで辞令を受け取り、社会人としての第一歩を踏み出しました。
次に、尾刀社長から新入社員に向けて入社への感謝とお祝いの言葉がありました。新入社員に特に伝えたかったことは以下の2つでした。
一つ目は、「仕事で分からないことがあったら、遠慮せず先輩に聞く」ということです。社会人１年生ですから、分からないことがあって当たり前です。分からないままにしておくことの方が問題です。一つ一つ確実に自分のものにしていってください。
二つ目は、「失敗を恐れずに積極的に取り組んでほしい」ということです。当社には、若手や新人などは関係なく、1人の戦力として仕事を任せられる社内風土があります。ですから、上司に対して積極的に仕事を取りにいってください。その仕事を覚えるチャンスです。決して受け身にはならないでください。
入社式に続いて、中長期の経営計画についての説明がありました。
新入社員の皆さんには無限の可能性があります。将来は自分がこの会社を支えるんだ、引っ張っていくんだという気概・情熱を持って、仕事面だけではなく、人間的にも大きく成長してもらいたいと思います。
代表取締役社長の就任に伴いまして、皆様よりたくさんのお祝いの品やメッセージ、お花などをいただき、誠に有難く、厚く御礼申し上げます。
今後は社業発展のため一層精進してまいりますので、今後とも変わらぬご支援のほど、よろしくお願いいたします。
略儀ながら、御礼を申し上げます。
代表取締役社長 尾刀 仁
10月14日（水）に技術士受験に向けた社内講習会を開催しました。
技師長を講師としたオンライン講習会で、午前と午後の二部構成としました。
まず午前中は、２～３年先を受験予定とする20代の若手社員を対象とした講習会です。
「技術士補から技術士になるためには！！」をテーマに、技術修得の心構えなどについて講義がありました。
講習会後、参加者と意見交換をしましたが、
「再来年は受験して必ず合格したい。」
「試験のためのカレンダーが必要であることがわかった。早速実践してみたい。」
「日々の積み重ねが大切であることがわかった。日常の業務を通じて研鑽を積んでいきたい。」
「今までは漠然としていたものが具体的に知ることができた。これからは過去問に取り組んでみるなど、少しずつ試験対策をしていきたい。」
といった前向きな感想を聞くことができました。
お互いに切磋琢磨しあって成長してくれることを期待します。
午後からは、来年度受験予定の中堅～ベテラン社員を対象とした講習会です。
「ぜひ知っておくべき必要条件！！」をテーマに、合格するためのポイントについて講義がありました。試験の改訂パターンに関することなど最新の情報を聞くことができ、非常に内容の濃い講義でした。
参加者もこれを機に、早速受験準備を進めていくようです。
社内から多くの技術士が誕生することを期待します。
技師長には引き続き、添削指導などでお世話になります。
皆さん、しっかり頑張ってください！
今年度はコロナ禍により、本社へ集合しての内定式は中止にしました。
その代替として、尾刀常務が内定者の居住地へ出向き、内定証書を授与しました。
今年度の内定者は4名です。
10/1（木）～10/7（水）の間で内定者と面会しました。
内定者の1人目は、高知大学の学生さんです。
高知市内で面会しました。
入社後の抱負は、「いち早く仕事を覚えて早く会社に貢献したい。そして、両親や今までお世話になった人たちに恩返しができるような立派な人間になりたい。」です。
内定者の2人目は、香川大学の学生さんです。
倉敷市内で面会しました。
入社後の抱負は、「まずは仕事の基礎・基本を覚えていき、しっかりと土台を固めたい。そして近い将来、プロジェクトリーダーとして多くの人に誇れるような社会資本を残したい。」です。
内定者の3人目は、島根大学の学生さんです。
松江市内で面会しました。
入社後の抱負は「社会人１年生となるので、１からしっかりと経験を積んでいきたい。また先輩に早く顔を覚えてもらいたい。」です。
内定者の4人目は、岡山商科大学の学生さんです。
岡山市内で面会しました。
入社後の抱負は、「先輩としっかりコミュニケーションをとって、いち早く職場に慣れたい。そして、一日も早く会社に貢献できる人材になりたい。」です。
内定者のみなさん、
数ある企業の中から、我が社を選んでいただき、本当にありがとうございます。
入社後の活躍が本当に楽しみです。
あと入社まで半年。
みなさんの入社を社員一同、心待ちにしています！
岡山市内に、サテライトオフィス（分室）を開設しました。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リスクヘッジのために、オフィスを分散します。
５月からは、本社、分室、支店の３拠点で対応していきます。
ウイルスなんかに負けないで頑張りましょう。
